“Mijn expertise ligt op het gebied van organisatieontwikkeling en -verandering, waarbij ik ‘de mens’ voortdurend centraal stel. Ik ben analytisch ingesteld en zoek altijd eerst naar de kern van een vraagstuk alvorens conclusies te trekken. Daarnaast vind ik het erg belangrijk om persoonlijk betrokken te zijn bij mijn werkomgeving. Ik ben er namelijk van overtuigd dat vanuit deze verbinding de beste kwaliteit geleverd wordt.”
Tijdens haar opleiding Organisatiewetenschappen aan Tilburg University heeft Samira veel kennis vergaard over het uitvoeren van organisatieveranderingen en -ontwikkelingen. Gedurende een traineeship Bij GGzE bracht ze die direct in de praktijk, waarbij ze tegelijk ervaring kon opdoen met innovatieve organisatieveranderingen. Daaraan is onlosmakelijk verbonden de gedragsverandering die teweeg gebracht moet worden bij de medewerkers van een organisatie. Mede door Samira’s studieachtergrond en persoonlijke overtuiging ligt haar focus daarbij altijd grotendeels bij het menselijke aspect van een vraagstuk.
Empathisch, betrouwbaar, kritisch en nauwkeurig.